Выстраивает процесс найма
чтобы в команду попадали те, кто действительно подходит, а не просто прошёл собеседование
Выстраивает понятные правила
создаёт прозрачные процессы: онбординг, оценка, обратная связь. Сотрудники понимают правила игры и работают увереннее.
Считает, что выгодно
Помогает принимать решения по людям с опорой на цифры: сколько стоит найм, где теряются деньги, какие вложения в команду окупаются.
Помогает выявить сильных сотрудников
и развить их до нужного уровня — дешевле и быстрее, чем искать снаружи
Разгружает руководителя
берёт на себя сложные разговоры, конфликты в команде и кадровые решения
Разбирается, почему уходят сотрудники
и устраняет причины до того, как ценный человек написал заявление
Для каких ситуаций подходит HRBP
HRBP-специалист, который работает не с документами, а с бизнесом. Помогает вовлекать, удерживать людей и выстраивать команды для достижения целей компании
*доп. услуга, не входит в подписку